19 апреля 2021, 22:27

Новости Планеты

Преимущества кадрового аутсорсинга

Преимущества кадрового аутсорсинга

Сегодня аутсорсинг – один из самых эффективных инструментов в сфере современного управления фирмой. Слово, которое пришло из английского языка, означает «использование внешних источников». Не обязательно нанимать сотрудников для решения тех или иных вопросов: можно поручить выполнение задачи аутсорсинговой компании и в короткие сроки получить результат.

Преимущества аутсорсинга

У любой фирмы может возникнуть разовая задача, для выполнения которой у наемных работников нет квалификации. Аутсорс позволяет решать любые проблемы не только быстро, но и эффективно. К выполнению задач привлекаются только профессионалы, если конечно, речь идет о компании, которая дорожит репутацией.

Кадровый аутсорсинг имеет следующие плюсы.

  • Нет необходимости заниматься побочными процессами, которые приносят определенную пользу, но отнимают время у основных сотрудников.
  • За работу принимаются только квалифицированные специалисты.
  • Возможность оптимизации расходов путем сокращения штата. На аутсорсе оплата производится только за результат, остальными моментами занимается аутсорсинговая фирма.
  • Повышение производительности компании. Сотрудники получают возможность сосредоточиться на действительно важных вещах, генерируя большие доходы.
  • Сохранение юридического статуса. Аутсорс позволяет расширяться и при этом оставаться малым бизнесом, платя меньше налогов. Компании, которые находятся в не лучшем положении, сокращают штат и меняют свой юридический статус.
  • Нет споров и разногласий, ведь все работы выполняются в соответствии с договором. 
  • Оплата по факту и строго по установленным тарифам.
  • Гарантия быстрого достижения результата.

Что стоит учитывать

Самое главное в вопросе аутсорса – найти надежного партнера, например «Колсант Партнер». В противном случае не исключены следующие проблемы.

  • Некачественное выполнение поставленных задач и отсутствие рычагов давления. На сторонних исполнителей повлиять никак невозможно.
  • Отсутствие понимания корпоративного стиля. Коммуникация может складываться не так, как принято в бизнесе.
  • Риск утечки коммерческой информации. Данные всегда были ценностью, а сегодня, в условиях постоянной конкуренции, так тем более.

Можно с уверенностью сказать, что кадровый аутсорсинг – это услуга, спрос на которую будет постоянно расти. Чтобы убедиться в этом, достаточно сравнить расходы на сотрудничество и наем штатных работников.

Добавить комментарий
Scroll Up