Рекрутинг – это процесс подбора кадров для заказчика. Оценив профессиональные характеристики потенциального работника, рекрутер может рекомендовать кандидатуру работодателю.
Большие компании обычно имеют специального сотрудника, выполняющего работу по поиску кадров, в то время как небольшим фирмам проще заказать услуги рекрутинговой компании.
Особенности IT-рекрутинга
ІТ рекрутинг – это поиск кадров для ІТ сферы. В частности, ІТ рекрутер отвечает за подбор разработчиков, DevOps Engineer, QA, Support и других ІТ специалистов. Обычно за помощью к ІТ рекрутинговым агентствам обращаются компании, которые из-за стремительного развития бизнеса не справляются с задачей поиска кадров.
Задачами рекрутера являются:
- анализ требований позиции и создание брифа на вакансию с нанимающим менеджером;
- создание цепляющего описания вакансии;
- составление сорсинговой стратеги;
- поиск кандидатов на інтернет-ресурсах и размещение вакансий на job board’ах;
- фильтрация кандидатов, скрининг и оценка резюме;
- общение с кандидатом, поддержание обратной связи;
- сопровождение и консультации кандидата на этапе оффера.
В результате агентство, предоставляющее услуги рекрутинга, получает плату за свои услуги, а компания-заказчик – нового квалифицированного сотрудника.
Рекрутеры ITExpert, занимаясь подбором ІТ-специалистов с 2015 года, глубоко анализируют технические требования и умеют в кратчайшие сроки найти кандидатов даже на сложные менеджерские позиции в IT.
Разновидности подходов и главные цели рекрутинга
В зависимости от качества кадров на рынке и требований вакансий, рекрутинговое агентство может заниматься подбором как руководителей или топ-менеджеров, так и поиском большого количества сотрудников.
К тому же они не только ищут персонал, но и обучают собственные кадры и способствуют укреплению бренда на рынке труда.
Рекрутинг – это услуга, исполнители которой пытаются удовлетворить желание клиента сформировать профессиональную команду из квалифицированных работников. Подбирая персонал, компания учитывает ряд факторов, в том числе и ситуацию на рынке труда.
