Какая работа устроит каждого: пять основных признаков «работы мечты»
 Разное  27.08.201931  05.0

Эксперты ГородРабот.ру рассказали о пяти главных признаках «работы мечты».

Сегодня работники более критичны к месту работы - им важны комфортная среда, интересный коллектив, возможности карьерного роста.

Предложений работы много - в августе 2019 года на ГородРабот.ру размещено более 2 000 000 вакансий по всей России. Как выбрать ту самую?

Эксперты ГородРабот.ру рассказали о пяти главных признаках «работы мечты».

Высокая зарплата

Один из главных критериев, по которому оценивают место работы - заработная плата.

По статистике ГородРабот.ру, в августе 2019 года средняя зарплата в России составляет 36 577 рублей.

Самыми высокооплачиваемыми профессиями летом в России стали:

  • Директор по закупкам со средней зарплатой 129 243 рубля
  • Директор по снабжению - 114 286 рублей
  • Тестировщик - 111 112 рублей
  • Product manager - 110 330 рублей
  • Руководитель проектов 1С - 110 008 рублей

Однако эксперты ГородРабот.ру не советуют выбирать работу только по размеру зарплаты. Они нашли пять причин, почему работа нужна не только из-за денег. Работать стоит ради:

  • Карьерного роста
  • Признания
  • Общения с коллегами
  • Стабильности
  • Саморазвития

Перспективы карьерного роста

По мнению американского психолога Фредерика Герцберга, людей заставляют работать мотивация, признание и ощущение значимости для компании.

Перспективы карьерного роста - второй по значимости критерий, определяющий достойную работу.

Ежедневные повторяющиеся обязанности приведут к скуке и деградации.

Если работа предполагает карьерный рост, например от менеджера до руководителя отдела, то за такую работу стоит держаться.

Стабильность и бонусы

Около 76% россиян хотят от работы стабильности. Речь идёт не только об официальном оформлении. 44% опрошенных хотят, чтобы компания предоставляла соцпакет и нематериальные бонусы.

В 2019 году работодателям также приходится бороться за вовлечённость кадров. Для этого создаются нестандартные бонусы и льготы для сотрудников.

Вот некоторые нестандартные подходы к мотивации сотрудников:

  • Предоставление скидок в фитнес-залы, салоны красоты, магазины
  • Гибкий график
  • Медицинская страховка
  • Укороченная пятница

Возможность развиваться

В 2019 году для построения успешной карьеры не так важны опыт работы, как определённые навыки.

Работа может называться достойной, если работники имеют возможность обучаться.

Эксперты ГородРабот.ру назвали шесть профессиональных навыков, которые нужны всем. Среди них «мягкие» навыки, командное мышление, уверенность в себе, вовлечённость в работу.

Доверительные отношения с коллективом и руководством

Иметь хорошие отношения с коллективом также необходимо, чтобы чувствовать себя комфортно на работе. Работа в команде - это взаимопомощь, обмен опытом и идеями.

Научиться командной работе можно, если обратить внимание на следующие пункты:

  • Отдыхайте с коллегами вместе
  • Найдите друга на работе
  • Просите критики
  • Принимайте участие в обсуждениях

Если отношения с коллегами доверительные и комфортные, на работе свободно и легко.

В апреле 2019 года ВЦИОМ зарегистрировал самый высокий уровень счастья россиян за всё время проводимых исследований. 17% опрошенных чувствуют себя счастливыми благодаря работе.


Загрузка...

Всего комментариев: 0